RAPPORT D’ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2016
03
L
es aéroports sont des catalyseurs
d’activités et d’emplois.
En partenariat avec les pouvoirs
publics, les acteurs régionaux et locaux,
le Groupe ADP s’investit pour dynamiser
et partager cette croissance afin qu’elle
profite à tous. Voici comment.
1
Attirer toujours plus
de touristes et d’activités
Le Groupe ADP met en valeur les territoires
d’ancrage de ses aéroports : celui du
Grand Roissy-Le Bourget, avec l’association
Hubstart Paris Région®, et celui du Grand Orly.
Il renforce sa coopération avec les acteurs
du tourisme de loisirs et d’affaires pour
promouvoir Paris–Île-de-France, première
destination mondiale, avec 46 millions de
visiteurs en 2016. Il soutient les candidatures
de Paris aux jeux Olympiques 2024
et à l’Exposition universelle 2025.
2
Agir pour l’emploi
Engagé depuis plus de quinze ans pour
l’emploi et la formation des populations
des territoires du Grand Roissy-Le Bourget
et du Grand Orly, le Groupe ADP élabore
et contribue aux actions menées par le
GIP Emploi de Roissy–CDG et par Orly
International. Il organise et participe à des
forums de recrutement, des séminaires
« Découverte des métiers aéroportuaires ».
Dans le cadre de la charte « Entreprise
et quartiers » et de ses déclinaisons
départementales, le Groupe oriente ses
actions vers les populations des quartiers
prioritaires de la politique de la Ville.
Les Maisons de l’Environnement et du
Développement durable de Paris-Orly et
de Paris–Charles de Gaulle organisent ou
accueillent des événements et des expositions.
Elles ont reçu plus de 25 000 visiteurs en 2016.
Les plateformes
aéroportuaires
franciliennes génèrent
340 000 emplois
(1)
.
3
Travailler avec les PME
Labellisé Relations fournisseur
responsables, le Groupe ADP effectue
près de 60 % de ses achats auprès de PME
et d’entreprises de taille intermédiaire.
En 2016, près de 150 PME et TPE ont
participé aux Rencontres d’entreprises
du Grand Roissy-Le Bourget, que la
délégation à la Promotion économique
et à l’Emploi Nord organise avec les
chambres de commerce et d’industrie
de Seine-et-Marne, de Seine-Saint-Denis
et du Val-d’Oise. Le Groupe participe
aussi aux réseaux Plato, dont celui
du Grand Roissy-Le Bourget 2016-2018,
par un soutien financier et des actions
de parrainage.
4
Innover avec les start-up
Le Groupe ADP est partenaire de
Paris
Region Lab
et de plusieurs incubateurs.
Le pôle Innovation joue un rôle de guichet
unique pour les start-up et PME innovantes
qui souhaitent se faire connaître. Il organise
des concours d’innovation, met en œuvre
des collaborations pour développer de
nouveaux produits et services, et les tester
avec leurs utilisateurs. Chaque semaine,
des start-up sont invitées à se présenter
à l’Espace Business d’Orly Ouest : 30 ont
ainsi noué des contacts avec des voyageurs
d’affaires en 2016.
5
Acheter responsable
et solidaire
Le Groupe met en œuvre une politique
d’achats durables, responsables et
solidaires. Ses cahiers des charges
comportent des clauses environnementales
et sociales. Les achats au secteur adapté
et protégé et aux entreprises d’insertion
ont représenté 837 000 euros en 2016.
Les chantiers importants sont assortis de
clauses sociales d’insertion : les entreprises
attributaires de la jetée internationale
du terminal Sud de Paris-Orly ont réservé
27 300 heures de travail à des personnes
en insertion.
6
Faciliter la vie et la mobilité
des travailleurs sociaux
Près de 119 000 personnes travaillent
sur les plateformes franciliennes.
Le Groupe ADP contribue à l’offre
d’équipements sociaux sur ses
plateformes : résidences pour jeunes
travailleurs, crèches interentreprises
aux horaires étendus pour les parents qui
travaillent en horaires décalés. Il cofinance
depuis son origine, en 1998, le service de
transport à la demande Filéo, opérationnel
24 heures sur 24, 365 jours par an.
Il travaille, avec les opérateurs de transport,
à la création de hubs connectant réseaux
aériens, ferrés et routiers au cœur de Paris-
Charles de Gaulle et de Paris-Orly.
La construction du
bâtiment de jonction
de Paris-Orly assurera
90 000 heures de travail
à des personnes
en insertion.
7
Être solidaire avec la fondation
d’entreprise du Groupe ADP
La Fondation Groupe ADP amplifie
l’engagement du Groupe au bénéfice
des populations riveraines des aéroports
parisiens. En 2016, elle a soutenu
54 projets à caractère social dans les
cinq départements d’implantation en
Île-de-France. Alors que, chaque année,
120 000 jeunes sortent du système
scolaire sans aucun diplôme, les projets
éducatifs et la lutte contre l’illettrisme
orientent l’action de la Fondation.
(1) Étude BIPE – emplois directs, indirects et catalytiques,
données 2010.
